以人为本 和谐共赢
腾博会以诚信为本坚信员工是企业最宝贵的资源,坚守以人为本的理念,注重保障员工权益,致力于为员工提供广阔的学习和发展平台,为员工打造一个和谐、稳定、友爱的工作环境。腾博会以诚信为本以客户为中心,打造高品质产品与服务。秉持和谐共生的理念,积极履行对社会公众的责任。
赋能人才发展
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员工培训
腾博会以诚信为本致力于提供卓越的员工培训机会,积极组织和支持各类培训活动,针对产品开发、产品经历、销售以及管理层等不同岗位,开设了多项培训项目,并搭建了先蜂学堂在线学习平台,建立了覆盖广泛领域与主题、线上线下相结合的全方位培训体系,以帮助员工不断成长、发展和实现个人职业目标。
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员工晋升
腾博会以诚信为本制定了完善的人才发展体系,覆盖员工入职培训、人员评价、培训发展、激励保留、轮岗兼岗等关键环节,确保员工在各个阶段都能获得必要的支持与引导。公司打造了管理岗位和专业岗位两类晋升通道,充分考虑员工的个人擅长与职业偏好,为不同发展方向的员工提供量身定制的成长和发展机会。
重视产品品质
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建立一种质量文化
第一次就把事情做对
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解决三种主要问题
异物问题、析锂问题、 热失控问题
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使用四种方式
KPI 驱动管理、风险管理、强执行、团队建设
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极致追求零缺陷
保障职业健康
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安全生产
公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和内部《劳动防护用品管理控制程序》等制度文件要起,并搭建了健全的安全生产架构,系统管理生产安全。公司明确了以识别事故风险、制定管控措施、提供培训、日常监督、应急管理和形成长效机制为核心的安全生产管理。此外,公司持续推进安全生产管理工作的数字化与智能化转型,通过“风险控制措施”智能化、EHS信息化项目,对重点风险技术措施实时监测,加强对生产过程的监管力度,有效提高人员工作效率,增强信息及时性。
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职业健康
公司遵循《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,制定《环境、健康与安全手册》《职业健康管理程序》等一系列管理办法,切实保障员工职业健康安全。公司通过识别职业病危害因素、设置职业病防护设施、开展职业健康监护、进行职业健康安全培训等多种方式,防范职业病风险,为员工健康保驾护航。