腾博会以诚信为本

以人为本 和谐共赢

腾博会以诚信为本坚信员工是企业最宝贵的资源,坚守以人为本的理念,注重保障员工权益,致力于为员工提供广阔的学习和发展平台,为员工打造一个和谐、稳定、友爱的工作环境。腾博会以诚信为本以客户为中心,打造高品质产品与服务。秉持和谐共生的理念,积极履行对社会公众的责任。

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赋能人才发展

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    员工培训

    腾博会以诚信为本致力于提供卓越的员工培训机会,积极组织和支持各类培训活动,针对产品开发、产品经历、销售以及管理层等不同岗位,开设了多项培训项目,并搭建了先蜂学堂在线学习平台,建立了覆盖广泛领域与主题、线上线下相结合的全方位培训体系,以帮助员工不断成长、发展和实现个人职业目标。


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    员工晋升

    腾博会以诚信为本制定了完善的人才发展体系,覆盖员工入职培训、人员评价、培训发展、激励保留、轮岗兼岗等关键环节,确保员工在各个阶段都能获得必要的支持与引导。公司打造了管理岗位和专业岗位两类晋升通道,充分考虑员工的个人擅长与职业偏好,为不同发展方向的员工提供量身定制的成长和发展机会。

重视产品品质

腾博会以诚信为本坚持质量至上,实施“1340”质量管理战略,确立了以“质量是企业生存的底线和生命线”为核心的质量文化。公司建立质量管理体系,对产品质量安全进行全生命周期管理。
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    建立一种质量文化

    第一次就把事情做对

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    解决三种主要问题

    异物问题、析锂问题、 热失控问题

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    使用四种方式

    KPI 驱动管理、风险管理、强执行、团队建设

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    极致追求零缺陷

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保障职业健康

  • 安全生产

    公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和内部《劳动防护用品管理控制程序》等制度文件要起,并搭建了健全的安全生产架构,系统管理生产安全。公司明确了以识别事故风险、制定管控措施、提供培训、日常监督、应急管理和形成长效机制为核心的安全生产管理。此外,公司持续推进安全生产管理工作的数字化与智能化转型,通过“风险控制措施”智能化、EHS信息化项目,对重点风险技术措施实时监测,加强对生产过程的监管力度,有效提高人员工作效率,增强信息及时性。

  • 职业健康

    公司遵循《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,制定《环境、健康与安全手册》《职业健康管理程序》等一系列管理办法,切实保障员工职业健康安全。公司通过识别职业病危害因素、设置职业病防护设施、开展职业健康监护、进行职业健康安全培训等多种方式,防范职业病风险,为员工健康保驾护航。

员工关怀

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    爸爸去哪儿 家庭日活动

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    除草活动

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    风采大赛

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    工程师日

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    环保知识比赛

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    女性知识讲座

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    乒乓球赛

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    趣味篮球赛

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    趣味运动会

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    石膏彩绘活动

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    泰国泼水节

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    踢毽子比赛

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    夏日音乐节

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    种子领养计划